Problémy po posouzení toalety: Zaměstnanci musí při odchodu na toaletu odbíjet hodiny!

Neuchâtel (Švýcarsko) - Rozsudek švýcarského kantonálního soudu vyvolává v současné době nelibost: hodinářská společnost "Jean Singer & Cie SA" se při odchodu na toaletu dívá velmi pozorně na hodiny a může svým zaměstnancům účtovat přestávky na toaletu jako pracovní dobu!

Jak odhalilo vyšetřování"Radio Télévision Suisse (RTS)", senzační případ vychází z kontroly COVID-19 z roku 2021. Úřad pro vztahy a pracovní podmínky v Neuchâtelu (ORCT) zaznamenal, že hodinářská společnost měla povinné razítko pro každou přestávku na toaletu - což shledal nezákonným.

V lednu 2022 ORCT požádal společnost, aby od tohoto postupu upustila. Společnost "Jean Singer & Cie SA" to odmítla. Úřad poté zakázal společnosti používat toaletu s odůvodněním, že "přerušení práce, které slouží k uspokojení fyziologických potřeb, nelze považovat za přestávky", neboť neslouží k odpočinku.

Podle ORCT by povinnost razítka mohla zaměstnance svádět k zadržování nebo nepití tekutin - což "může vést k vážným fyziologickým poruchám".

Případ skončil u kantonálního soudu v Neuchâtelu. Společnost "Jean Singer & Cie SA" dostala za pravdu. Soud zdůvodnil, že "pojem 'přestávka' není v zákoně jasně definován. Jedná se o skutečnou mezeru v tom smyslu, že zákonodárce bod neupravil, ačkoli tak učinit měl". Navzdory rozsudku je však soud toho názoru, že požadavek na razítko diskriminuje ženy.

"Jste konfrontováni s menstruačním cyklem, který začíná menstruací. Tento fyziologický jev vyžaduje dodržování základních hygienických pravidel, a tedy častější nebo delší návštěvy toalety," uvedl soud. Hodinářská společnost by nyní měla přinejmenším zlepšit své předpisy.

Neuchâtelská státní radní Florence Naterová vyjádřila pro RTS své rozhořčení: "Samozřejmě doufám, že tento rozsudek nebudou kopírovat další společnosti, které by mohly být v pokušení přijmout tento typ praxe. Koneckonců by to byl zvláštní signál pro zaměstnance."

Sdružení zaměstnavatelů také není příliš nadšené. "Není to směr, kterým bychom se měli ubírat," uvedla členka výkonné rady Barbara Zimmermann-Gersterová proŠvýcarský rozhlas a televizi (SRF).

Budou i němečtí zaměstnavatelé brzy bedlivě sledovat, kdy a jak dlouho chodí jejich zaměstnanci na toaletu? V Německu zaměstnavatelé obecně nesmějí vyžadovat, aby zaměstnanci odcházeli na toaletu. Podle "AHS Rechtsanwälte" by to bylo porušením osobních práv. Mohou však zakročit, pokud jejich zaměstnanci navštěvují toaletu obzvláště často a po velmi dlouhou dobu.